Outplacement

Wir führen im Auftrag von Unternehmen nur individuelle Outplacements für Führungskräfte durch.

Voraussetzung ist die gegenseitige Akzeptanz, zwischen Berater und betroffener Führungskraft, die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht.

Imageverluste kann das Unternehmen vermeiden, wenn es über das Ende des Beschäftigungsverhältnisses hinaus Verantwortung für seine Mitarbeiter zeigt; sie unterstützt bei beruflichem Neueinstieg.

Unser Vorgehen in enger Zusammenarbeit mit der betroffenen Führungskraft:

• Wir führen regelmäßige Arbeitssitzungen durch
• Wir besprechen die aktuelle Situation
• Wir entwickeln gemeinsam mögliche Perspektiven für die berufliche Zukunft
• Wie erstellen ein anonymisiertes Profil und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
• Wir recherchieren geeignete Branchen und Unternehmen
• Wir versenden das Profil an ausgesuchte Unternehmen
• Wir senden die Bewerbungsunterlagen an interessierte Unternehmen
• Wir bereiten individuell auf Bewerbungsgespräche vor
• Wir dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen